Hopp til hovedinnhold
bokomslag: Omstilling og nedbemanning
Jan FougnerCamilla Schøyen Borge

Omstilling og nedbemanning

2021Bokmål501 sider

Ikke tilgjengelig på allvit.no.

Ikke tilgjengelig på allvit.no.

«Omstilling og nedbemanning» fra 2016 behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser.
Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt.

3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk.

Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen.

Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.

ISBN9788215056616
UtgiverUniversitetsforlaget
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2016
ISBN på tilsvarende papirutgave9788215025803
Originalt formatPDF
ForfattereJan FougnerCamilla Schøyen BorgeMarit B. FrognerJulie Piil LorentzenTrond Erik SolheimTron Løkken SundetEli Aasheim
Tilgjengelig for opplesingNei
Inkludert i abonnementet Allvit+Nei

«Omstilling og nedbemanning» fra 2016 behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser.
Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt.

3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk.

Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen.

Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.

Om boka

ISBN9788215056616
UtgiverUniversitetsforlaget
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2016
ISBN på tilsvarende papirutgave9788215025803
Originalt formatPDF
ForfattereJan FougnerCamilla Schøyen BorgeMarit B. FrognerJulie Piil LorentzenTrond Erik SolheimTron Løkken SundetEli Aasheim
Tilgjengelig for opplesingNei
Inkludert i abonnementet Allvit+Nei

Fagområde

Ikke tilgjengelig på allvit.no.